该职位来源于猎聘岗位职责1.协同业务部门设计学习项目；2.负责梯队人才培养体系项目实施与运营；3.推动典范案例标杆的输出与复制；4.负责胜任力培训发展项目，包括需求调研、方案设计、资源开发、实施交付及效果评估等全流程工作；任职资格：1、本科及以上学历，5年及以相关上工作经验；2、具备独立课程设计、开发与授课经验；3、具备学习项目设计与实施运营经验；4、有跨部门沟通和资源整合能力；5、关注商业、人力及培训前沿发展，具有好奇心及事业激情；6、认同公司企业文化、核心价值观，具有极强的服务意识和学习能力；