人事行政总监招聘 - 正威国际集团

该职位来源于猎聘岗位职责：1、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总裁汇报；3、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化。4、协助总裁制定公司经营计划、业务发展和人才需求计划；5、组织、监督公司各项规划和计划的实施，按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 6、负责协调、监督公司各项管理制度的制定，推进公司内部管理规范化；7、负责公司组织建设完善及优化；8、指导公司人才队伍的建设工作，提升人力资源管理水平；9、负责制定公司的绩效管理与薪酬政策，负责年度人工成本的预算编制。10、负责工资的核算。11、完成总裁临时下达的任务。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科或有从事8年以上工作经验； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。